1. 什么是generations
Generations是指在一个特定的时间范围内，由于生活经历，教育水平，文化背景等因素影响，人们形成的一种特定的群体。不同的generations由于在成长过程中所接收到的信息和价值观的不同，导致他们对于同一件事情有不同的看法和态度。
2. 不同的generations
目前，国际上认可的generations有9种，分别为：
– Veterans (1912-1924年出生)：这一代人出生在两次世界大战之间，成长过程中受到了经济大萧条和美国主义思想的影响；
– Baby Boomers (1946-1964年出生)：这一代人是二战结束后10年内出生的孩子，他们是美国历史上出生人口最多的一代人；
– Generation X (1965-1980年出生)：这一代人是Baby Boomers的子女，他们的成长期正值20世纪70年代至80年代，是个快速变化的时期；
– Generation Y (1981-1996年出生)：这一代人也被称为Millennials，他们成长在多元化的社会背景下，并且与数字技术的发展紧密相关；
– Generation Z (1997-2012年出生)：这一代人是数字原生代，他们成长在互联网的时代，对于数字技术的运用是毋庸置疑的。
3. 不同generations的特点
虽然每一代人都受到了不同的影响，但可以通过以下几个方面来区分他们的特点。
（1）价值观
每一代人的成长背景和经历都影响了他们的价值观。例如，Veterans是对传统价值观具有高度重视的一代人，而Millennials则更加注重平等、多元化和社会责任感。
（2）工作态度
不同的generations对待工作的态度也不同。Baby Boomers是非常努力工作的一代人，通常只有完成任务后才能获得赞扬。而与之相比，Millennials更加注重工作的平衡性和工作时的创造性。
（3）数字技术的运用
随着数字技术的发展，每一代人对于数字技术的运用程度也存在不同。与之相比，Millennials和Generation Z更加熟练地运用各种数字设备，例如智能手机和平板电脑。
4.generations之间的冲突
由于每一代人受到的影响不同，不同的generations之间就经常发生摩擦。例如，在工作场所，Baby Boomers可能会认为Millennials缺乏工作道德和责任感，而Millennials则可能会认为Baby Boomers过于保守和迂腐。
为了解决这些冲突，我们需要更好地了解每一代人的特点和价值观，并尝试寻找共同点。此外，企业也可以采取一些措施来促进generations之间的沟通和合作，例如组织团队建设活动或实施高效的沟通渠道。
5. 结论
随着时间的推移，不同的generations会不断产生，而旧的generations会逐渐淡出历史舞台。正如我们将来代替前一代人一样，我们应该更好地理解和崇尚generations之间的差异，这样我们才能更好地发挥各自的优势，共同为社会的发展贡献力量。