人们正是在别人的赞美声中感觉到认可获得重要的社会满足人，在婴儿时期就从周围人的都爱微小赞美性动作中获得满足成人之后，更多的被赞人是在他人社会舆论的赞美声中获得强烈的成就感，这就是人人社会赞许动机，应该认识到人都有优点，都爱这正是被赞个人存在的价值生动体现，人们一般都希望他人能看到和自己肯定的人人优点和长处，认可自己的都爱成功，因此诚恳的被赞赞美之称总是能够赢得对方的欢心，同时也创造了美好的人人氛围。

在人与人之间的都爱交往适当赞美，能促使人改正缺点，被赞比如对方本来优柔寡断的人人缺点，若听您称赞他的都爱很果断，那么他可能就会改变原来的被赞缺点，朝你赞许的方向去努力，听的动力来源于他人的赞美。

科学研究表明，别人对待你的方式大部分取决于你对它的态度，有的人总是埋怨别人不热情，不友好，实际上，原因在于你自己面对镜子，如果镜子中的形象令你不悦，那最好从自己的脸上去找原因，一个热情友好的赞美，总能换取对方同样的态度，更利于双方交流。

赞美在我们生活当中，是为人处世的一种手段，在工作当中的一种调味剂，是我们必不可少的。作为一名领导，要赞美下面的人，这样才能提高他们的积极性和动力，让他们在工作中更有激情，更有动力，更有活力。如果我们一味的去批评，那么肯定会打消他的积极性，让他丧失了对社会中的一些美好的向往，从而减少了他的奋斗激情。