未转正员工离职需要多久？

没转正的未转话离职需要提前三日通知用人单位即可。另外，正员职多转正按照法律规定，工辞如果用人单位存在以下情形的员工，则劳动者无须提前3日通知用人单位，辞职可以立即离职：

1、多久未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的可走。

2、未转未及时足额支付劳动报酬的正员职多转正。

3、工辞未依法为劳动者缴纳社会保险费等等。员工

根据《劳动合同法》第三十七条规定，辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，多久可以解除劳动合同。可走劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，未转可以解除劳动合同。

转正和未转正员工待遇是一样的！都需要缴纳五险一金！

如果想要离职，提前一个月以书面方式申请就行了！

办理完工作交接可以直接离职！不一定需要一个月离职！

如果是试用期未转正的员工。按照劳动合同法规定需要提前三天提交离职申请，然后办理工作交接就可以离职，三四天就能办理完成。

没转正之前离职几天可以走？

未转正表明在试用期，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

未转正离职要多久能离职？

3天左右，没转正的话离职需要3天左右。未转正表明没有签订正式合同，员工可以在转正之前任的何时候离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可

未转正一般提前一周就能离职吧，前提也是做好工作交接，也是最基本的职业素养

没转正辞职多少天可以走？

没转正的话离职需要提前三日通知用人单位即可。另外，按照法律规定，如果用人单位存在以下情形的，则劳动者无须提前3日通知用人单位，可以立即离职：

试用期结束不想转正离职需要几天？

试用期结束不想转正离职，应该需要提前30天通知单位。因为劳动者的试用期结束，已经进入到了正式劳动合同期，按照规定应当提前30天通知用人单位。

未转正员工多久可以辞职？

3天左右

没转正的话离职需要3天左右。未转正表明没有签订正式合同，员工可以在转正之前任的何时候离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

辞职可以不等30天吗？

辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，职工需提前30天向用人单位提交辞职申请。

在劳动合同期限内，就算公司没有侵犯到职工的合法权益，提前辞职也不需要支付违约金，更不需要经过用人单位的批准，职工要做的是提前30天向用人单位递交书面的辞职报告即可。

可以，看公司的情况

转正之后辞职也不是必须要等30天，在劳动者跟公司协商一致的情况下也可以不等30天，或者根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，劳动者可以立即离职，不需要提前通知公司。

辞职不一定要等30天。劳动者可以与用人单位协商提前离职，但如果单位不同意，则需要等到30天时间届满之后才能办理离职手续。但如果是用人单位违反《劳动法》的规定，员工是可以立即辞职并走人的。此外，员工提前30天向用人单位提交书面离职通知已经是法律对员工离职的最低要求。

您好，辞职需要遵守公司规定和劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工应当在提前30天向用人单位书面提出辞职申请。但是，如果员工和用人单位协商一致，可以提前辞职或缩短辞职通知期。具体情况需要根据公司规定和劳动法规定进行操作。

这个问题是这样的，具体情况特殊对待，在你确实有紧急情况下，是可以不用等30天，这也看你怎样编排，如果没有特殊情况，那就另当别论了，反正你回家也没有什么事情，就等30天也没问题的，

没转正前辞职，要提前多少天？

根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职需要提前三日通知雇主。这是因为试用期是双方相互了解和适应的阶段，员工在此期间可以通过辞职来终止劳动合同。所以，如果你想在转正前辞职，需要提前三日通知雇主。

提了离职必须等30天吗？

1、其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。

2、30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。

3、在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。

4、每一个员工在工作的时候，必然承担着一部分的职责，掌握着一部分工作的信息。

5、工作时间越长，掌握的信息必然越多，如果员工提出离职立刻就可以直接走人，很可能就会对公司的正常工作产生影响。

6、因为辞职员工没有进行工作交接，其余员工不知道这个人手上有哪些工作，也不知道工作进展到何种程度。

7、这就要求，离职员工必须留下较为充足的交接期，方便企业安排新人对接工作，顺利地把工作全部交接过去。

8、但是这个时间不可能无期限地拖延下去，这样又会对离职员工造成不必要的影响，所以最终的决定就是，试用期提前3天，正式员工提前30天。

转正员工辞职要多久？

员工转正了辞职

按照劳动法要求

第一，提前一个月提出书面辞职申请，经公司审批通过后就可以办理离职手续。

第二，特殊岗位，公司有要求的周期会长一些。

第三，大部分情况几天时间就可以办理完成，一般不会等一个月的。

你提前一个月提出了，公司不批你也可以走

转正员工如果要申请辞职，需要提前一个月通知单位，给到公司招聘新人以及交接的时间

转正员工一般要辞职的话，一般在一个月左右，不过还是要看不同的公司的